近日，國家文物局表示，十四五期間，將大力培養(yǎng)新人，加強隊伍建設(shè)，力爭到2025年文物研究人員增長25%，走出小馬拉車的困境。

與中國文物保護(hù)的大車相比，人才缺口確實值得關(guān)注。根據(jù)2015年開展的文化博物館系統(tǒng)首次對全國文物修復(fù)人員進(jìn)行調(diào)查估計，全國文物保護(hù)修復(fù)人員缺口約2.6萬人。根據(jù)2017年發(fā)布的首次全國移動文物普查數(shù)據(jù)公報，近40%的文物需要修復(fù)。每年待修復(fù)的文物以300多萬件（套）的速度增長。自2007年以來，文物從業(yè)人員增長了90%，但文物保護(hù)公司人才仍然高度短缺。

前年，湖南鄱陽留守女孩鐘芳榮獲得高考676分，但爆冷選擇了北京大學(xué)考古學(xué)專業(yè)。一時間，公眾輿論聳聳聽聞，許多網(wǎng)民對此非常困惑：為什么高分冠軍不選擇好的熱門專業(yè)，但選擇了不受歡迎、罕見、沒有未來的考古學(xué)？公眾的反應(yīng)恰恰反映了文物保護(hù)相關(guān)問題上的人才困境。

要解決人才困境，首先要消除公眾觀念上的偏見。文物和歷史是鮮活生動的，但只有接近公眾，才能產(chǎn)生更多的情感聯(lián)系，為人才培養(yǎng)提供更友好的輿論環(huán)境，而不是機械地貼上“冷門”的標(biāo)簽。

與時間深處的歷史對話，可以讓文物走出圈子，起到四兩撥千斤的神奇效果。2016年，紀(jì)錄片《我在故宮修文物》走紅。之后，故宮文物修復(fù)師的“招考比”堪比全國熱門公務(wù)員崗位。到2019年，更是達(dá)到88個名額，吸引了4萬多人報名。

仔細(xì)想想，不難發(fā)現(xiàn)，近年來，人們對考古文物的熱情越來越高，《我在故宮修文物》、《國寶》等一系列作品的走紅，重燃了公眾對塵封歷史的熱情；博物館里日益頻繁的文物展覽正吸引著越來越多的觀眾駐足觀看；去年山西暴雨中受災(zāi)的古建筑也牽動著無數(shù)人的心。保持公眾的心是文物保護(hù)的重要一步，也是社會培養(yǎng)文物保護(hù)人才的前奏。